லோட்டோ - தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு

பல நிறுவனங்கள், திறமையான மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கக்கூடிய லாக்அவுட்/டேக்அவுட் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதில், குறிப்பாக லாக்அவுட்கள் தொடர்பானவற்றில், பெரும் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.
இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் தற்செயலாக இயங்கத் தொடங்குவதிலிருந்து ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க, OSHA சிறப்பு விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது.
OSHA-வின் 1910.147 தரநிலை 1, பொதுவாக “லாக்அவுட்/டேக்அவுட் தரநிலை” எனக் குறிப்பிடப்படும் அபாயகரமான ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டிற்கான வழிகாட்டுதல்களை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. இது, “பணியாளர் காயம் ஏற்படுவதைத் தடுக்க, பொருத்தமான லாக்அவுட்/டேக்அவுட் உபகரணங்களைப் பாதுகாப்பதற்கான திட்டங்களை வகுத்து, செயல்முறைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்” என முதலாளிகளைக் கோருகிறது. இத்தகைய திட்டங்கள் OSHA இணக்கத்திற்கு கட்டாயமானவை மட்டுமல்ல, பணியாளர்களின் ஒட்டுமொத்த பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்விற்கும் அவசியமானவை.
OSHA-வின் லாக்அவுட்/டேக்அவுட் தரநிலையைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், குறிப்பாக இந்தத் தரநிலையானது OSHA-வின் வருடாந்திர முதல் பத்து மீறல்களின் பட்டியலில் தொடர்ந்து இடம்பெற்று வருகிறது. கடந்த ஆண்டு OSHA2 வெளியிட்ட ஓர் அறிக்கையின்படி, 2019-ஆம் ஆண்டில் லாக்அவுட்/லிஸ்டிங் தரநிலையானது நான்காவது அதிக முறை சுட்டிக்காட்டப்பட்ட மீறலாகப் பட்டியலிடப்பட்டது, இதில் மொத்தம் 2,975 மீறல்கள் பதிவாகியுள்ளன.
மீறல்கள் நிறுவனத்தின் இலாபத்தன்மையைப் பாதிக்கக்கூடிய அபராதங்களுக்கு வழிவகுப்பது மட்டுமல்லாமல், லாக்அவுட்/டேக்அவுட் தரநிலைகளைச் சரியாகப் பின்பற்றுவதன் மூலம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் 120-க்கும் மேற்பட்ட இறப்புகளையும் 50,000-க்கும் மேற்பட்ட காயங்களையும் தடுக்க முடியும் என்று OSHA மதிப்பிடுகிறது³.
செயல்திறன் மிக்க மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கக்கூடிய ஒரு லாக்அவுட்/டேக்அவுட் திட்டத்தை உருவாக்குவது இன்றியமையாதது என்றாலும், பல நிறுவனங்கள் இந்த இலக்கை அடைவதில், குறிப்பாக லாக்அவுட்கள் தொடர்பானவற்றில், பெரும் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.
அமெரிக்காவில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான வாடிக்கையாளர்களுடனான கள அனுபவம் மற்றும் நேரடி உரையாடல்களின் அடிப்படையிலான ஆய்வின்படி, 10%க்கும் குறைவான முதலாளிகளே அனைத்து அல்லது பெரும்பாலான இணக்கத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு செயல்திறன் மிக்க பணிநிறுத்தத் திட்டத்தைக் கொண்டுள்ளனர். ஏறக்குறைய 60% அமெரிக்க நிறுவனங்கள், பணிநிறுத்தத் தரநிலையின் முக்கியக் கூறுகளை வரையறுக்கப்பட்ட வழிகளிலேயே தீர்த்துள்ளன. கவலைக்குரிய வகையில், சுமார் 30% நிறுவனங்கள் தற்போது பெரிய பணிநிறுத்தத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துவதில்லை.