பொறுப்புகளை ஒப்படைத்தல் (பணி முடக்கத்தைச் செய்யும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர் யார், அமலாக்கத்திற்குப் பொறுப்பான நபர் யார்)லோட்டோதிட்டமிடுதல், முடக்கப் பட்டியல் இணக்கத்தைச் செயல்படுத்துதல், இணக்கத்தைக் கண்காணித்தல் போன்றவை).
தேவையான மற்றும் அவசியமான பயிற்சிகளை யார் மேற்பார்வையிட்டுப் பதிவு செய்வார்கள், மேலும் பயிற்சியை யார் வழங்குவார்கள் என்பதை கோடிட்டுக் காட்டுவதற்கும் இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பாகும். உங்கள் எழுதப்பட்ட செயல்முறைக்கு ஒரு பெயர் அவசியமில்லை என்றாலும், அது குறைந்தபட்சம் பொறுப்பில் உள்ள நபரின் பணிச் செயல்பாடு அல்லது பதவியைக் குறிப்பிட வேண்டும் (உதாரணமாக, தள EHS குழுத் தலைவர், EHS மேலாளர், முதலியன). OSHA, எழுதப்பட்ட செயல்முறைகளை ஆண்டுக்கு ஒரு முறையாவது காலமுறைப்படி ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்று கோருகிறது. தரப்படுத்தலின் ஒரு பகுதியாக, நீங்கள் மீண்டும் ஆய்வு செய்வதற்கான ஒரு தேதியை நிர்ணயிக்க வேண்டும்—ஒருவேளை பருவகால வணிக உற்பத்தி குறைந்த நிலையில் இருக்கும்போது, வழக்கமான மேம்பாட்டு நிகழ்வுகளுக்குப் பிறகு, அல்லது இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் நகர்த்தப்பட்ட பிறகு. இதன் மூலம், உங்கள் குழு ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரே அளவு நேரத்தைத் திட்டமிட முடியும்.
தங்களுக்கென சொந்த OSHA திட்டங்களைக் கொண்டுள்ள அமெரிக்க மாநிலங்களில், மத்திய மற்றும் மாநில திட்டங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை உங்கள் எழுத்துப்பூர்வ திட்டத்தில் சேர்ப்பது முக்கியம்.
எழுத்துப்பூர்வமான செயல்முறையின் ஒரு பின்னிணைப்பாக, இருப்பிடத்தின் அடிப்படையில் சொத்துப் பட்டியல் அல்லது இயந்திரங்கள்/உபகரணங்களின் பட்டியலை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யுமாறும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதையும் தாண்டி, ஆற்றல் தனிமைப்படுத்தல் புள்ளிகளை அடையாளம் காட்டும் இயந்திரத்திற்கே உரிய புகைப்படங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு சிறந்த நடைமுறைத் திட்டத்தை உருவாக்குமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம். ஊழியர்களுக்குத் தெளிவான மற்றும் எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வழிமுறைகளை வழங்குவதற்காக, இவை பயன்படுத்தப்படும் இடத்தில் ஒட்டப்பட வேண்டும். மேலும் இது:
ஒருங்கிணைந்த மற்றும் சீரான கால அட்டவணையானது, திட்டம் முறையாகப் பராமரிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்ய உதவுவது மட்டுமல்லாமல், வருடாந்திர தணிக்கை சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படுவதையும் உறுதிசெய்ய உதவுகிறது. மேலும் அவை:
ஒரு முழுமையான பாதுகாப்பு வரைபடம் (பூட்டுகள், குறியீடுகள் மற்றும் உபகரணங்கள்), பொருத்தமான பூட்டுதல் நடைமுறைகள், திட்ட ஆவணங்கள், பணியாளர் பயிற்சி, குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் செய்யப்படும் ஆய்வுகள் அல்லது பிற நடைமுறைக் கூறுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கும்போது, ஒரு செயல்திறன் மிக்க பூட்டுதல் மற்றும் குறியிடுதல் திட்டம் மிகவும் வெற்றிகரமாக அமைகிறது.
செயல்முறையைத் தெளிவாகத் தெரிவிப்பதற்கும், உங்கள் திட்டம் திறம்படச் செயல்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும் ஊழியர்களுக்குப் போதுமான பயிற்சி அளிப்பது மிகவும் முக்கியம். பயிற்சியானது OSHA தேவைகளை மட்டுமல்லாமல், உங்கள் இயந்திரத்திற்கேற்ற பிரத்யேக நிரல் போன்ற உங்கள் சொந்தத் திட்டத்தின் குறிப்பிட்ட கூறுகளையும் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்திற்கான பயிற்சியானது பின்வரும் பிரிவுகளுக்கு ஏற்பத் தனிப்பயனாக்கப்பட வேண்டும்:
உங்கள் லாக்அவுட் மற்றும் டேக்அவுட் திட்டத்தைத் தரப்படுத்துவது, உங்கள் இணக்கத்தை உறுதி செய்வதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் முழு செயல்முறையையும் எளிமையாக்கி, பராமரிப்பைச் சுலபமாக்கவும், பயிற்சியை எளிதாக்கவும், ஒட்டுமொத்தப் பயன்பாடு மற்றும் பணியாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்தவும் உதவும். உங்கள் திட்டத்தைத் தரப்படுத்துவது சவாலானதாக இருந்தாலும், அதற்கான உதவிகள் கிடைக்கின்றன.
பதிவிட்ட நேரம்: செப்-04-2021
