பாரம்பரிய லோட்டோவின் வலிமிகுந்த அம்சங்கள்

மேலாண்மை செயல்முறையில் உள்ள குறைபாடுகள்
சில நிறுவனங்கள் தரப்படுத்தப்பட்ட LOTO நடைமுறைகளை நிறுவவில்லை, அல்லது அந்த செயல்முறைகள் மிகவும் பொதுவானவையாக இருப்பதோடு, வெவ்வேறு சாதனங்களுக்கான தனிப்பயனாக்கப்பட்ட தீர்வுகளும் இல்லாமல் உள்ளன.
பல்துறை ஒத்துழைப்பில் உள்ள சிக்கல்கள்: பாரம்பரிய LOTO முறையானது இயக்குபவர்கள் மற்றும் பராமரிப்புப் பணியாளர்களுக்கு இடையேயான நெருங்கிய ஒத்துழைப்பைச் சார்ந்துள்ளது, ஆனால் சிக்கலான அமைப்புகளில் தகவல் தொடர்புப் பிழைகள் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.
போதுமான மேற்பார்வை மற்றும் தணிக்கை இல்லாமை: நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் வருடாந்திர செயல்முறை ஆய்வுகளைப் புறக்கணிக்கின்றன. இதன் விளைவாக, உபகரணப் புதுப்பிப்புகள் அல்லது தானியக்க மேம்படுத்தல்களுக்கு ஏற்ப மாற்றியமைக்க முடியாத நெகிழ்வற்ற செயல்முறைகள் உருவாகின்றன.
தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் வரம்புகள்
பாரம்பரிய பூட்டுகளின் குறைபாடுகள்: இயந்திரப் பூட்டுகள் தொலைந்து போவதற்கும் சேதமடைவதற்கும் வாய்ப்புள்ளது, மேலும் பல சாவிகளை எடுத்துச் செல்ல வேண்டியிருப்பதால் செயல்பாட்டுச் சுமை அதிகரிக்கிறது. அதுமட்டுமின்றி, இயற்பியல் பூட்டுகளால் தனிமைப்படுத்தலின் நிலையை நிகழ் நேரத்தில் கண்காணிக்க முடியாது, இதனால் ஆவணங்களைத் தவறாகப் பதிவு செய்யும் அபாயம் உள்ளது.
சிக்கலான ஆற்றல் மூலக் கட்டுப்பாட்டு சவால்கள்:பல்-ஆற்றல் இணைந்த உபகரணங்களுக்கு (மின்சார, நீரியல் மற்றும் வேதியியல் ஆற்றல்களை ஒரே நேரத்தில் உள்ளடக்கிய அமைப்புகள் போன்றவை), ஒற்றைத் தனிமைப்படுத்தல் நடவடிக்கை சாத்தியமான அபாயங்களைக் கவனிக்காமல் விட்டுவிடக்கூடும். உதாரணமாக, வாயு சேமிப்புத் தொட்டியில் உள்ள எஞ்சிய அழுத்தம் அல்லது மின்தேக்கியின் மின்னிறக்கம் முழுமையாக வெளியிடப்பட்டிருக்காமல் இருக்கலாம்.
அறிவார்ந்த மாற்றம் பின்தங்கியுள்ளது. பாரம்பரியமானலோட்டோதானியங்கி உபகரணங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றுவது கடினம். உதாரணமாக, கணினி கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளின் ஆற்றல் தனிமைப்படுத்தலுக்குக் கூடுதல் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் தேவைப்படுகின்றன. சில நிறுவனங்கள் RFID மின்னணுப் பூட்டுகளை அறிமுகப்படுத்த முயன்றுள்ளன, ஆனால் அவை இணக்கத்தன்மை மற்றும் செலவுச் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன.
பணியாளர்களின் அறிவாற்றல் மற்றும் பயிற்சியில் உள்ள குறைபாடுகள்
· போதுமான பயிற்சி வழங்கல் இல்லை.OSHA, “அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள்” மற்றும் “பாதிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள்” ஆகியோருக்கு இரகசியப் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும் எனக் கோருகிறது. ஆனால், நடைமுறையில் இந்த செயல்முறை பெரும்பாலும் எளிமைப்படுத்தப்படுவதால், அங்கீகரிக்கப்படாத பணியாளர்களால் தவறான செயல்பாடுகள் ஏற்படுகின்றன. உதாரணமாக, பூட்டாமல் சாவியை மட்டும் எடுப்பது மற்றும் ஆற்றல் தனிமைப்படுத்தலைச் சரிபார்க்காமல் இருப்பது போன்ற பிழைகள் அடிக்கடி நிகழ்கின்றன.
அறிவாற்றல் சார்பு மற்றும் கலாச்சார மந்தநிலை: சில ஊழியர்கள் “குறுகிய கால பராமரிப்பு தேவையில்லை” என்று நம்புகிறார்கள்.லோட்டோ"சிக்கலான செயல்முறைகள் செயல்திறனைப் பாதிக்கின்றன" என்பது போன்ற கூற்றுக்களும், அபாயகரமான செயல்பாடுகள் என்ற நிகழ்வும் பரவலாகக் காணப்படுகின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட மதுபான ஆலையில் நடத்தப்பட்ட கணக்கெடுப்பில், 60% ஊழியர்கள் சார்ந்திருப்பது தெரியவந்துள்ளது.வழக்கமான நடைமுறைகளுக்குப் பதிலாக அனுபவப்பூர்வமான நடைமுறைகள்.
பன்னாட்டு நிறுவனங்களில், எச்சரிக்கை லேபிள்களின் சீரற்ற மொழிநடை மற்றும் பயிற்சிப் பொருட்களின் உள்ளூர்மயமாக்கல் இல்லாமை ஆகியவை தவறான புரிதல்களுக்கு வழிவகுக்கக்கூடும்.
· தொழில்துறை வேறுபாட்டு சவால்கள்
· உற்பத்தி மற்றும் எரிசக்தித் தொழில்களுக்கு இடையிலான ஒப்பீடு:திலோட்டோஉற்பத்தித் துறையில் (உலோகச் செயலாக்கம் போன்றவை) உள்ள செயல்முறை ஒப்பீட்டளவில் எளிமையானது; இதற்கு மின்சார இணைப்பைத் துண்டித்து, சுருள்வில் ஆற்றல் சேமிப்பை விடுவித்தால் மட்டும் போதும். ஆற்றல் துறையில் (இரசாயன ஆலைகள் போன்றவை), அழுத்தக் கலன்கள் மற்றும் நச்சு வாயுக்கள் போன்ற பல ஆற்றல் மூலங்களைத் தனிமைப்படுத்த வேண்டியது அவசியமாகிறது. இது குறைந்த பிழை தாங்கும் விகிதத்தைக் கொண்ட ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாகும்.
குறைந்த நிதி ஒதுக்கீடு காரணமாக, சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு பெரும்பாலும் பிரத்யேகப் பூட்டுகள் மற்றும் பயிற்சி வளங்கள் கிடைப்பதில்லை, அதனால் அவை தங்கள் செயல்முறைகளை எளிமைப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு உள்ளாகின்றன.