மூல காரணப் பகுப்பாய்வு: அடிக்கடி நிகழும் லோட்டோ விபத்துகளுக்கு வழிவகுக்கும் நான்கு முக்கியப் பிரச்சினைகள்

மூல காரணப் பகுப்பாய்வு: அடிக்கடி நிகழும் லோட்டோ விபத்துகளுக்கு வழிவகுக்கும் நான்கு முக்கியப் பிரச்சினைகள்
மேற்கூறிய நிகழ்வுகளிலிருந்து, LOTO விபத்துக்கள் தற்செயலாக நிகழ்வதில்லை என்பதை எளிதாகக் காணலாம்; மாறாக, அவை நிறுவனப் பாதுகாப்பு மேலாண்மை, செயல்முறைச் செயலாக்கம் மற்றும் பணியாளர் பயிற்சி போன்ற அம்சங்களில் உள்ள பல குறைபாடுகளின் விளைவாகும். OSHA தரநிலைகள் மற்றும் தற்போதைய தொழில்துறைச் சூழலைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​முக்கியப் பிரச்சினைகள் பின்வரும் நான்கு புள்ளிகளில் அடங்கியுள்ளன.
(1) பலவீனமான பாதுகாப்பு விழிப்புணர்வு, பரவலான "அதிர்ஷ்டவசமாக" மனப்பான்மையுடன்
இதுவே மிகவும் பொதுவான மற்றும் முக்கியக் காரணமாகும். நிறுவனங்களின் சில நிர்வாக மட்டங்கள், "பூட்டுவதும் குறியிடுவதும் சிரமமானது மற்றும் முன்னேற்றத்தைப் பாதிக்கிறது" என்று நம்பி, LOTO-வின் முக்கியத்துவத்தைக் குறைத்து மதிப்பிட்டு, பாதுகாப்பை விட உற்பத்தித் திறனுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன; மறுபுறம், களப்பணியாளர்கள் "அனுபவ அடிப்படையிலான சிந்தனை" மற்றும் "அதிர்ஷ்டவசமான மனப்பான்மை" ஆகியவற்றைக் கொண்டு, "இது முன்பு வேலை செய்தது, எனவே மீண்டும் வேலை செய்யும்" என்று நினைத்து, பூட்டுதல் மற்றும் குறியிடுதல் நடவடிக்கைகளைத் தன்னிச்சையாகத் தவிர்க்கிறார்கள் அல்லது தரப்படுத்தப்பட்ட செயல்பாடுகளை "வாய்மொழி நினைவூட்டல்கள்" மூலம் மாற்றுகிறார்கள். இதன் மூலம், அபாயகரமான ஆற்றலின் மறைவுத்தன்மையையும் அதன் திடீர் தன்மையையும் அவர்கள் புறக்கணிக்கிறார்கள் – ஒரே ஒரு விதிமீறல் கூட ஒரு கொடிய விபத்தைத் தூண்டக்கூடும். ஹென்ரிச்சின் விதி வெளிப்படுத்துவது போல, ஒவ்வொரு பெரிய விபத்திற்கும் பின்னால், 29 சிறிய விபத்துகளும் 300 நிறைவேறாத முன்னோடிகளும் உள்ளன. LOTO விதிமுறைகளைப் பின்பற்றாமல் ஆபத்தை எடுக்கும் ஒவ்வொரு செயலும், நிறுவனத்தை ஒரு விபத்திற்கு மிக அருகில் கொண்டு செல்கிறது.
(2) முழுமையற்ற செயல்முறை அமைப்பு மற்றும் போதுமான பொறுப்பு அமலாக்கம் இல்லாமை
பல நிறுவனங்கள் ஒரு முழுமையான LOTO மேலாண்மை அமைப்பை நிறுவவில்லை; LOTO-வின் பொருந்தக்கூடிய வரம்பு, செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் மற்றும் பொறுப்புப் பங்கீடு ஆகியவற்றைத் தெளிவாக வரையறுக்கவில்லை; பல்வேறு வகையான உபகரணங்களுக்கான ஆற்றல் தனிமைப்படுத்தல் முறைகள் மற்றும் குறியிடும் விதிமுறைகள் குறித்து விரிவான ஒழுங்குமுறைகளை உருவாக்கவில்லை; மேலும், "நிறுவனம் தனது சொந்த வசதிகளுக்கு ஏற்ற LOTO நடைமுறைகளை உருவாக்க வேண்டும்" என்ற OSHA தரநிலைகளுடன் ஒப்பிடும்போது ஒரு இடைவெளி உள்ளது. சில நிறுவனங்கள் ஒழுங்குமுறைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், அவை வெறும் சம்பிரதாயமானவையாக உள்ளன; "விண்ணப்பித்தல் – ஒப்புதல் – செயல்படுத்துதல் – அகற்றுதல் – ஆவணப்படுத்துதல்" என்ற ஒரு முழுமையான மேலாண்மை அமைப்பை நிறுவவில்லை; குறியிடும் பதிவுகள் விடுபட்டுள்ளன மற்றும் ஒப்புதல் செயல்முறைகள் குழப்பமாக உள்ளன. இதன் விளைவாக, தெளிவான நடைமுறை இல்லாமலும், பொறுப்புகள் இடைநிறுத்தப்பட்ட நிலையிலும் LOTO செயல்பாடுகள் நடைபெறுகின்றன. மேலும், வெளி ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கான LOTO மேலாண்மை பற்றாக்குறையாக உள்ளது, மற்றும் வெளிப் பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் LOTO பயிற்சி மற்றும் மேற்பார்வை அமைப்பில் சேர்க்கப்படவில்லை, இதுவும் அதிக விபத்துகள் நிகழ்வதற்கான ஒரு முக்கிய காரணமாகும்.
(3) போதுமான பயிற்சி இல்லாமை மற்றும் தரமற்ற செயல்பாடு
LOTO செயல்பாடுகளுக்கு வலுவான தொழில்முறைத் தன்மை தேவைப்படுகிறது, மேலும் ஆற்றல் அடையாளம் காணுதல், தனிமைப்படுத்தும் முறைகள் மற்றும் பூட்டுப் பயன்பாடு போன்ற திறன்களில் தொழிலாளர்கள் தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். இருப்பினும், சில நிறுவனங்கள் முறையான LOTO பயிற்சியை நடத்தவில்லை; வெவ்வேறு பதவிகள் மற்றும் உபகரணங்களுக்கான இலக்குப் பயிற்சியை நடத்தாமல், ஊழியர்களுக்கு "பூட்டும் அடையாளக்குறியும் அவசியம்" என்று வெறுமனே தெரிவிக்கின்றன. இதன் விளைவாக, ஊழியர்கள் LOTO-வின் முக்கியத் தேவைகள், செயல்பாட்டுப் படிகள் மற்றும் முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளைப் புரிந்து கொள்ளாமல், "ஊழியர்கள் LOTO செயல்பாட்டுத் திறன்களில் தேர்ச்சி பெற்றிருப்பதை நிறுவனம் உறுதி செய்ய வேண்டும்" என்ற OSHA தரநிலைகளின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறுகின்றனர். ஒரு கட்டுமான நிறுவனத்தின் 200 தொழிலாளர்களுக்கான LOTO அறிவுத் தேர்வின் சராசரி மதிப்பெண் வெறும் 61 புள்ளிகளாக இருந்தது. இதில் பிழைகள் முக்கியமாக "அடையாளக்குறியின் வண்ண வகைப்பாடு" மற்றும் "எச்சரிக்கை பலகைகளை அமைத்தல்" ஆகியவற்றில் குவிந்திருந்தன, மேலும் இதுபோன்ற அடிப்படைப் பிழைகள் பெரும்பாலும் விபத்துகளுக்குக் காரணமாக அமைகின்றன.
(4) காலாவதியான தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் மற்றும் குறைந்த ஒழுங்குமுறை செயல்திறன்
இன்னும் ஏராளமான நிறுவனங்கள் பாரம்பரிய காகிதக் குறியிடுதல் மற்றும் கைமுறைப் பதிவு முறைகளைச் சார்ந்துள்ளன. இவை குறைந்த செயல்திறன் கொண்டிருப்பதுடன், பதிவு இழப்பு, தரவு ஒத்திசைவுச் சிக்கல்கள் மற்றும் நிகழ்நேரத்தில் தடமறிய இயலாமை போன்ற பிரச்சனைகளையும் கொண்டுள்ளன. சில நிறுவனங்கள் பிரத்யேக LOTO பூட்டுகள் மற்றும் அடையாளப் பலகைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை; அவை சீரற்ற விவரக்குறிப்புகள், விருப்பப்படி திறக்கக்கூடிய தன்மை, தெளிவற்ற அடையாளப் பலகைகள் மற்றும் கண்ணைக் கவராத வகையில் வைக்கப்பட்டிருப்பதால், திறம்பட எச்சரிக்கை மற்றும் தனிமைப்படுத்தும் பங்கை ஆற்றத் தவறுகின்றன. அறிவார்ந்த ஒழுங்குமுறை வழிமுறைகளின் பற்றாக்குறை, நிறுவனங்கள் LOTO செயல்பாட்டு செயல்முறைகளை நிகழ்நேரத்தில் கண்காணிப்பதைத் தடுக்கிறது. இது மீறல்களை உடனடியாகக் கண்டறிந்து சரிசெய்வதைக் கடினமாக்குவதுடன், தற்போதைய தொழில்துறை டிஜிட்டல்மயமாக்கல் மற்றும் நுண்ணறிவு மேம்பாட்டுப் போக்குகளிலிருந்தும் துண்டிக்கப்பட்டுள்ளது.