பாதுகாப்பு பூட்டுதல் - ஜனவரியில் நிறுவனங்களில் பல இறப்புகள்

கனெக்டிகட் வர்த்தகம் மற்றும் தொழில்துறையானது கனெக்டிகட்டில் வணிகத்திற்கான செய்தித் தொடர்பாளராக உள்ளது.ஆயிரக்கணக்கான உறுப்பினர் நிறுவனங்கள் ஸ்டேட் கேபிட்டலில் மாற்றத்தை ஆதரிக்கின்றன, பொருளாதார போட்டித்தன்மை பற்றிய விவாதத்தை வடிவமைக்கின்றன, மேலும் அனைவருக்கும் சிறந்த எதிர்காலத்திற்காக பாடுபடுகின்றன.

CBIA உறுப்பினர் நிறுவனங்களுக்கு புதுமையான, செலவு குறைந்த காப்பீடு மற்றும் பணியாளர் நலன்களுக்கான தீர்வுகளை வழங்கவும்.மருத்துவம், ஆயுள், ஊனம், பல் காப்பீடு போன்றவை.

ஜனவரி 28, 2021 அன்று, புளோரிடாவின் கெய்னெஸ்வில்லில் உள்ள கோழி பதப்படுத்தும் ஆலையின் குளிர்விப்பான் செயலிழந்தது.ஆலையின் குளிர்விப்பான் செயலிழந்து, நிறமற்ற மற்றும் மணமற்ற திரவ நைட்ரஜனை ஆலையின் காற்றில் வெளியிட்டு, அறையில் ஆக்ஸிஜனை மாற்றியதால் ஆறு ஊழியர்கள் இறந்தனர்.

மூன்று பராமரிப்புப் பணியாளர்கள் முன்னெச்சரிக்கைகள் எடுக்காமல் உறைவிப்பான் அறைக்குள் நுழைந்தனர்—நைட்ரஜன் வெளிப்பாட்டின் அபாயகரமான விளைவுகளை ஒருபோதும் பெறவில்லை—அவர்கள் உடனடியாக முறியடிக்கப்பட்டனர்.

மற்ற தொழிலாளர்களும் அறைக்குள் நுழைந்து அடக்கப்பட்டனர்.மூன்று பராமரிப்புத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் இரண்டு மற்ற தொழிலாளர்கள் உடனடியாக இறந்தனர், ஆறாவது மருத்துவமனைக்கு கொண்டு செல்லும் வழியில் இறந்தார்.

அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் இந்த சம்பவத்தை விசாரித்து, நியூஜெர்சியில் உள்ள பிரிட்ஜ்வாட்டரில் உள்ள ஃபவுண்டேஷன் ஃபுட் குரூப் இன்க். மற்றும் மெஸ்ஸர் எல்எல்சி ஆகியவை நைட்ரஜன் கசிவைத் தடுக்க தேவையான பாதுகாப்பு நடைமுறைகளை செயல்படுத்தவில்லை மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு பதிலை வழங்கவில்லை.அவர்களின் உயிரைக் காப்பாற்றக்கூடிய அறிவும் உபகரணங்களும் வேண்டும்.

ஃபவுண்டேஷன் ஃபுட் குரூப், மெஸ்ஸர் எல்எல்சி, பேக்கர்ஸ் சானிடேஷன் சர்வீசஸ் இன்க். லிமிடெட் ஆஃப் கீலர் மற்றும் அல்பேர்ட்வில்லி, அலபாமாவின் எஃப்எஸ் குரூப் இன்க். (கெய்ன்ஸ்வில்லே ஆலையின் செயல்பாட்டிற்குப் பொறுப்பானவர்கள்) நடத்தை மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட மொத்தம் 59 மீறல்களை OSHA மேற்கோளிட்டுள்ளது. US$998,637 அபராதம் செலுத்த வேண்டும்.

OSHA, ஃபவுண்டேஷன் ஃபுட் குரூப் இன்க் மூலம் 26 மீறல்களை மேற்கோளிட்டுள்ளது, இதில் 6 வேண்டுமென்றே மீறல்கள் உட்பட, வெப்பக் காயம் மற்றும் திரவ நைட்ரஜனின் கட்டுப்பாடற்ற வெளியீட்டின் காரணமாக மூச்சுத் திணறல் அபாயங்கள்;லாக்-அவுட் நடைமுறைகளை உருவாக்க, ஆவணப்படுத்த மற்றும் பயன்படுத்துவதில் தோல்வி;ஆன்-சைட் ஃப்ரீசரில் திரவ நைட்ரஜன் (ஒரு மூச்சுத்திணறல் ஏஜென்ட்) பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று பணியாளர்களுக்கு அறிவிக்க வேண்டாம்;நைட்ரஜனின் இருப்பு அல்லது வெளியீட்டைக் கண்டறியப் பயன்படுத்தப்படும் முறைகள் மற்றும் அவதானிப்புகள் குறித்து ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டாம்;திரவ நைட்ரஜனின் ஆபத்துகள் குறித்து ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டாம், மேலும் தற்காப்புக்கான அவசரகால நடைமுறைகள் குறித்து ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டாம்.

திரவ நைட்ரஜனின் கட்டுப்பாடற்ற வெளியீட்டின் காரணமாக மெஸ்ஸர் தொழிலாளர்கள் காயமடைந்து மூச்சுத் திணறினார் என்று நிறுவனம் கண்டறிந்தது;தடையற்ற வெளியேறும் பாதையை உறுதி செய்யத் தவறியது;மற்றும் பணிநிறுத்தம் நடைமுறைகளை உருவாக்கவும், ஆவணப்படுத்தவும் மற்றும் பயன்படுத்தவும் முடியவில்லை, மேலும் ஹோஸ்ட் முதலாளியும் ஒப்பந்தக்காரரும் பணிநிறுத்தம் நடைமுறைகளைப் பகிர்ந்துள்ளதை உறுதிசெய்யவில்லை.

நிறுவனம், திரவ நைட்ரஜன் மற்றும் அன்ஹைட்ரஸ் அம்மோனியாவின் அபாயங்கள் குறித்து தொழிலாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்கத் தவறிவிட்டதாகவும், அதனால் அவசரகால கண்களைக் கழுவுவதை உறுதிசெய்யத் தவறியதாகவும், இந்த வசதிக்காக துப்புரவு மற்றும் துப்புரவுச் சேவைகளை வழங்கும் Packers Sanitation Services Inc. Ltd.ஐ மேற்கோளிட்டுள்ளது. 17 தீவிர வழக்குகளில்.மீறல், இரண்டு மீண்டும் மீண்டும் மீறல்கள் கிடைக்கின்றன மற்றும் தடையின்றி உள்ளன.

OSHA 2017 மற்றும் 2018 ஆம் ஆண்டுகளில் இதேபோன்ற மீறல்களை முதலாளிகளால் மேற்கோளிட்டுள்ளது. கூடுதலாக, OSHA பேக்கர்ஸ் செய்யத் தவறியதைக் கண்டறிந்தது:

OSHA, FS குரூப் இன்க் மூலம் எட்டு கடுமையான மீறல்களை மேற்கோளிட்டுள்ளது, இது உபகரணங்களை உற்பத்தி செய்கிறது மற்றும் இயந்திர சேவைகளை வழங்குகிறது, இது திரவ நைட்ரஜனின் உடல் மற்றும் ஆரோக்கிய அபாயங்கள் மற்றும் திரவ நைட்ரஜனுடன் தொடர்புடைய அவசர நடைமுறைகள் குறித்து தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கத் தவறிவிட்டது.

குறிப்பிட்ட எழுதப்பட்ட பணிநிறுத்தம் நடைமுறைகள் உருவாக்கப்பட்டு பயன்படுத்தப்படுவதையும், ஹோஸ்ட் முதலாளி மற்றும் ஒப்பந்ததாரர் பணிநிறுத்தம் நடைமுறைகள் பற்றிய தகவலைப் பகிர்ந்துள்ளதையும் நிறுவனம் உறுதிசெய்யத் தவறிவிட்டது.

இந்த நிறுவனங்களுக்கு சப்போனாக்கள் மற்றும் அபராதங்களைப் பெற்ற பிறகு விதிமுறைகளுக்கு இணங்க 15 வேலை நாட்கள் உள்ளன, OSHA பிராந்திய இயக்குநர்களுடன் முறைசாரா சந்திப்புகளைக் கோரவும் அல்லது சுயாதீனமான தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார மறுஆய்வுக் குழுவின் முன் விசாரணையின் கண்டுபிடிப்புகளை சவால் செய்யவும்.