இயந்திரக் காய விபத்துகளின் காரணப் பகுப்பாய்வைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

இயந்திரக் காய விபத்துகளின் காரணப் பகுப்பாய்வைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
விபத்தின் விளைவுகளின் தீவிரத்தைப் பற்றிய புரிதல் போதுமானதாக இல்லை. எனக்குப் பாதுகாப்பு உணர்வு குறைவாக உள்ளது, மேலும் 'பாதுகாப்பு என் மீது திணிக்கப்படுகிறது' என்ற மனநிலையிலேயே நான் இன்னும் இருக்கிறேன்.
2. பணிப் பாதுகாப்புக்கும், நிறுவன ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் உயிர் பாதுகாப்பு, குடும்ப மகிழ்ச்சி, பொருளாதாரப் பலன்கள், நிலைத்தன்மை மற்றும் வளர்ச்சி ஆகியவற்றுக்கும் இடையிலான தொடர்பு தெளிவுபடுத்தப்படவில்லை. சட்ட அமைப்பின் கருத்தாக்கம் பலவீனமாக உள்ளது.
3. குற்றவியல் சட்டத்தில் உள்ள பணிப் பாதுகாப்பு தொடர்பான உள்ளடக்கம் எனக்குத் தெளிவாகப் புரியவில்லை.
4. “சட்டத்தை மீறுதல், விதிமுறைகளை மீறுதல் மற்றும் குற்றங்களைச் செய்தல்” ஆகிய மூன்று கருத்துருக்களின் அர்த்தங்களும் அவற்றுக்கிடையேயான தொடர்புகளும் தெளிவுபடுத்தப்படவில்லை.
5. தேசிய பாதுகாப்பு உற்பத்தி விதிமுறைகள் அரசால் கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை அறியாமல் இருப்பது.
6. நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தேசிய உற்பத்திப் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் ஒரு “நீட்டிப்பு” என்பதை அறியாமல் இருப்பது.
7. விதிமீறல்களால் ஏற்படும் விபத்துகளின் விளைவுகளின் தீவிரத்தைப் பற்றிய போதிய புரிதல் இல்லாமை. ஆற்றலைச் சேமிக்கும் மனப்பான்மை (சிக்கலுக்கு அஞ்சுதல்).
8. ஆற்றல் சேமிப்பு மற்றும் விபத்துகளின் நன்மை தீமைகளை சீர்தூக்கிப் பார்க்கத் தவறுதல்.
9. வேலைக்கு முன் போதிய ஓய்வின்றி இருப்பது, பணியின் போது மன மற்றும் உடல் சோர்வுக்கு வழிவகுக்கிறது.
10. எரிச்சலாக உணர்தல்
11. பாதுகாப்பு என்ற அடிப்படையில் மட்டுமே உற்பத்தி இயல்பாக நடைபெற முடியும் என்ற கொள்கையைப் புரிந்து கொள்ளாமல் இருப்பது.
12. “பாதுகாப்பே பொருளாதாரப் பலன்” என்பதைப் புரிந்து கொள்ளத் தவறுதல்.
13. நிறுவனத்தின் “பாதுகாப்பு விதிமுறைகள்” எவ்வாறு வகுக்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றின் செயல்பாடுகள் என்ன, அவற்றை மீறினால் ஏற்படும் விளைவுகள் என்ன என்பன தெளிவாக இல்லை.
14. விதிமீறல்கள் அல்லது விபத்துப் பொறுப்புகளுக்காக விமர்சிக்கப்பட்ட பிறகும் அல்லது தண்டிக்கப்பட்ட பிறகும், அவர்கள் தங்கள் தவறுகளை உணராமல், மேலாளர்கள் தங்களுடன் இணக்கமாக இல்லை என்று தவறாக நம்புகிறார்கள்.
15. “பாதுகாப்பே முதன்மை” என்ற எண்ணமே இல்லை.
மூன்று வகையான செயல்பாட்டு வடிவங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு வடிவங்கள் (தர்க்கரீதியான தொடர்பு)
வேலை முறைகளுக்கான மூன்று வகையான பாதுகாப்பு
அடையாள அட்டைகளைப் பூட்டுதல் மற்றும் தொங்கவிடுவதன் நோக்கம்
சேவை மற்றும்/அல்லது உபகரணப் பராமரிப்புச் செயல்பாட்டின் போது, ​​தற்செயலாக உபகரணங்கள் இயங்குவதாலோ அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் ஆற்றல் வெளிப்படுவதாலோ ஊழியர்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய பாதிப்பைக் குறைக்கவும்.
லாக்அவுட்/டேக்அவுட் என்றால் என்ன?இயந்திரங்கள் மற்றும் வசதிகளின் ஆற்றல் மூலங்கள் (மின்சாரம், ஹைட்ராலிக்ஸ், நியூமேட்டிக்ஸ் போன்றவை) அணைக்கப்படும்போது, ​​பராமரிப்புப் பணிகளை மேற்கொள்ளவும்.