ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளுக்காக வேலையளிப்பவர் என்னென்ன ஆவணப்படுத்த வேண்டும்?

ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளுக்காக வேலையளிப்பவர் என்னென்ன ஆவணப்படுத்த வேண்டும்?
செயல்முறைகள், அபாயகரமான ஆற்றலைக் கையாளுவதற்கும் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் வேலையளிப்பவர் பயன்படுத்தும் விதிகள், அங்கீகாரம் மற்றும் நுட்பங்களைப் பின்பற்ற வேண்டும். அந்தச் செயல்முறைகளில் பின்வருவன அடங்கியிருக்க வேண்டும்:

செயல்முறையின் உத்தேசிக்கப்பட்ட பயன்பாடு குறித்த ஒரு குறிப்பிட்ட அறிக்கை.
கணினிகளை நிறுத்துதல், தனிமைப்படுத்துதல், தடுத்தல் மற்றும் பாதுகாப்பதற்கான வழிமுறைகள்.
லாக்அவுட் மற்றும் டேக்அவுட் சாதனங்களை அகற்றி மாற்றுவதற்கான செயல்முறைக்கான வழிமுறைகள், அவற்றுக்கான பொறுப்பு யாருக்கு உள்ளது என்ற விளக்கத்துடன்.
லாக்அவுட் சாதனங்கள், டேக்அவுட் சாதனங்கள் மற்றும் பிற ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் செயல்திறனைத் தீர்மானிப்பதற்காக இயந்திரம் அல்லது உபகரணத்தைச் சோதிப்பதற்கான தேவைகள்.
ஊழியர்களுக்கு ஏன் பயிற்சி அளிக்கப்பட வேண்டும்?
இந்த இயந்திரங்களில் அல்லது அவற்றின் அருகில் பணிபுரியும் அனைவரும் லாக்அவுட் டேக்அவுட் 2021 (LOTO) முறையின் நோக்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். LOTO முறையைப் பற்றிய முறையான அறிவு இல்லாமல், ஆற்றல் கட்டுப்பாடுகளைப் பாதுகாப்பாகப் பொருத்துவதற்கும், பயன்படுத்துவதற்கும், அகற்றுவதற்கும் தேவையான திறன்கள் ஊழியர்களிடம் இல்லாமல் போகலாம். தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் (OSHA) மூன்று வெவ்வேறு வகையான ஊழியர்களை வரையறுக்கிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள் - இந்தப் பணியாளர்கள் அபாயகரமான ஆற்றல் மூலங்களை அடையாளம் காண்பது, பணியிடத்தில் உள்ள ஆற்றலின் வகை மற்றும் அளவு, மற்றும் ஆற்றலைத் தனிமைப்படுத்திக் கட்டுப்படுத்துவதற்குத் தேவையான முறைகள் ஆகியவை குறித்துப் பயிற்சி பெற வேண்டும்.
பாதிக்கப்பட்ட பணியாளர்கள் - இந்தப் பணியாளர்கள் ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகளின் நோக்கம் மற்றும் பயன்பாடு குறித்துப் பயிற்சி பெற வேண்டும்.
மற்ற ஊழியர்கள் - ஆற்றல் கட்டுப்பாட்டு நடைமுறைகள் பயன்படுத்தப்படக்கூடிய பகுதியில் பணிபுரியும் எவரும். பூட்டப்பட்ட அல்லது குறியிடப்பட்ட இயந்திரங்களை மீண்டும் இயக்குவதும் இதில் அடங்கும்.